Entró en vigencia Ley 21.327 sobre legislación laboral

Establece obligación de contar con libro electrónico de remuneraciones, entre otras exigencias.

El 1 de octubre de 2021, entró en vigencia la Ley 21.327 de la Dirección del Trabajo, que obliga a los empleadores a contar con un libro electrónico de remuneraciones. Además obliga a:

• Registrar los contratos de trabajo en la plataforma de la Dirección del Trabajo, dentro del plazo de 15 días corridos desde la fecha de ingreso del trabajador, así como las estipulaciones del contrato.
• Señalar, dentro de las cláusulas del contrato de trabajo, el correo electrónico y domicilio de las partes.
• Informar en la plataforma de la Dirección del Trabajo la terminación del contrato de trabajo en plazos establecidos para las distintas causales de término.
• Establecer en el finiquito la fecha y causal invocada.
• Incluir la posibilidad de pagar las remuneraciones mediante transferencia bancaria, sin costo para el trabajador.

Chilehuevos envió a sus asociados una minuta que explica en detalle los alcances de la Ley 21.327. Los asociados que no la hayan recibido pueden solicitarla escribiendo a contacto@chilehuevos.cl